-Si es ocasionada por enfermedad global y se es menor de 31 años, se requiere de un periodo de cotización de un tercio del tiempo laborado desde los 16 años hasta la aniversario de la ocurrencia de la incapacidad.
En la actualidad se halla un gran barullo en lo relativo a la petición de una indemnización por montaña sindical o percance de trabajo. De hecho la confusión más grave consiste en confundir la indemnización por lesiones permanentes no invalidantes que paga la mutua con la indemnización por percance de trabajo derivada de un descuido o pega de medidas de seguridad.
-No se requiere acontecer cotizado en casos de accidentes laborales o enfermedades devenidas del trabajo.
Eemitir un reporte de percance sindical te protegerá en el acto, siempre que no manifiestes ninguno de los síntomas hasta semanas o incluso meses a posteriori del percance.
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-Si se es último de 21 años de edad, se debe demostrar que se ha laborado al menos la medio de los díTriunfador desde los 16 años hasta la fecha de la ocurrencia de la incapacidad.
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Lo más importante de todo es que los empleados no more info tienen que demostrar que la negligencia del empleador ha causado directamente sus lesiones.
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